员工入职半年,现在要离职说没签劳动合同要公司赔偿双倍工资

你好
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可以协商
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您好,工作满一个月未签署劳动合同的需要赔偿双倍的工资。
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建议积极协商解决吧,建议委托律师处理
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你好!公司违规是要赔偿的。
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你好,没签合同,是具有二倍工资风险
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按照法律规定是可以主张未签合同期间的双倍工资差额的
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员工能证明的公司风险高
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你好,这种情况可以主张公司支付二倍工资差额
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半年没签合同?